LEISTUNG

HR Interim Management

Wofür: Führungspositionen, Operative Personalarbeit, HR Projekte


Warum: bei Belastungsspitzen oder Vakanzüberbrückungen, für externes Know-How


Wie: zeitlich befristet auf Stunden-, Tages- oder Projektsatzbasis


Vorteile: schnelle Übernahme der anstehenden Aufgaben, keine Konkurrenz für interne Führungskräfte oder Mitarbeitende, flexibel und kurzfristig einsetzbar, keine feste Bindung an die Person, keine Kosten bei Urlaub oder Krankheit



Vera Neumann - Personalmanagement | Stade


HR Interim

Spezialisierung

Sie können mich als HR Interim Manager buchen, wenn Sie Unterstützung in einzelnen Vakanzen benötigen. Zum Beispiel, weil einer Ihrer Mitarbeitenden in Elternzeit geht, ein Sabbatical macht oder Sie eine Stelle noch nicht neu besetzen konnten. Eine andere Einsatzmöglichkeit für einen HR Interim Manager bietet sich bei Belastungsspitzen. Dabei spielt es keine Rolle, ob es um operative Projekte oder eine Führungsposition geht. Mit meiner Expertise aus 13 Jahren Personalarbeit stehe ich Ihnen für folgende Positionen zur Verfügung:


  • Head of HR | Teamleitung
  • HR Business Partner
  • HR Projektmanager
  • HR Manager
  • HR Generalist
  • oder mit ähnlich gelagerten Tätigkeiten

 

Sie können davon ausgehen, dass ich die klassischen Tätigkeiten zu den oben genannten Positionen beherrsche, wie z.B. die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden; Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Erstellung von Betriebsvereinbarungen; Vertrags- und Gehaltsverhandlungen; Führen von Einstellungs-, Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen; Erstellung sämtlicher Arbeitspapiere, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen; Personal(kosten)planung uvm.


Sie suchen einen Recruiter?

Grundsätzlich unterstütze ich Sie bei Ihrem Recruiting-Projekt. Jedoch gibt es hier einige Einschränkungen: Ich stehe nicht für Mandate zur Verfügung, die größtenteils Active Sourcing Tätigkeiten vorsehen. Ich übernehme Ihr Recruiting-Mandat auf Zeit sehr gern, wenn es sich um Tätigkeiten des gesamten Recruiting-Prozesses handelt (z.B. Stellenausschreibungen anfertigen, Kandidatenansprache, Kandidaten sichten, Telefoninterview führen, etc.).



Sie möchten mehr über meine Expertise erfahren? Hier geht es weiter.

 

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